Servidores defendem projeto que mantém as 40 horas, mas viabiliza o cumprimento de forma mais inteligente
Servidores da CGU reunidos com o presidente do UNACON SINDICAL, Carlos Pio e outros membros do SINDICATO, retomaram o planejamento das ações para a implantação da jornada de trabalho flexível. O grupo confirmou a manutenção do projeto acertado no último ano, na véspera das eleições.
A proposta elaborada no ano passado foi detalhada pelo filiado Edward. Na proposta consta que 35 horas serão realizadas em local de trabalho e obrigatoriamente registradas por meio de controle eletrônico e que podem ser cumpridos entre as 7 da manhã e 8 da noite, podendo cumprida de forma ininterrupta ou não. As demais horas da jornada semanal de trabalho serão destinadas ao desenvolvimento de competências profissionais ou a pesquisas técnicas complementares às atividades desempenhadas pelos servidores da CGU.
Em relação à implantação do banco de horas, a minuta prev~e a criação de les para que haja a compensação da jornada de trabalho observada pelo servidor, gerido por sistema eletrônico de controle de frequência. Por meio deste banco, os servidores poderiam acumular em seu banco de horas 60 horas positivas a serem utilizadas em até seis meses e 30 horas negativas a serem compensadas até o mês subsequente. Os presentes relembraram ainda que, por meio do banco de horas, também se beneficiariam servidores de outros estados em viagens a trabalho. A minuta do projeto elaborada pelo grupo de trabalho ao longo do último ano encontra-se disponível no site do UNACON SINDICAL, no menu carreira.
O presidente Carlos Pio informou aos presentes acerca do calendário das negociações com o secretário de Recursos Humanos Duvanier Paiva, nomeado como interlocutor da ministra Miriam Belchior. “No último mês, foram retomadas as negociações com os servidores após a manifestação feita no mês de abril. O secretário Duvanier Paiva mostra-se aberto a discutir a proposta da flexibilização da jornada de trabalho”.
Pio reafirmou a necessidade de o sindicato ter uma proposta coesa para ser trabalhada. “As negociações já estão ocorrendo e de antemão temos de ter essa proposta bem alinhada”, informou.
Os servidores discutirão a gora os próximos passos em prol da flexibilização das horas. Uma alternativa apresentada no encontro foi a possibilidade de um abaixo assinado a ser entregue ao secretário Executivo da CGU/PR. Nos próximos dias, o assunto será debatido e marcada nova reunião para fechar o texto com alternativas apresentadas.
Ascom/UNACON SINDICAL
Publicado em 27/05/2011