Dia Nacional pela Valorização da Carreira conta com ampla adesão dos servidores

Nas regionais da CGU nos estados, na sede, em Brasília, e no Tesouro Nacional, Auditores e Técnicos integraram atividades em prol da correção de distorções remuneratórias

Foto: Gustavo Elisson

Nesta quinta-feira, 17 de agosto, a carreira de Finanças e Controle deu mais uma demonstração de unidade e disposição à luta. Atendendo ao chamado do Unacon Sindical, Auditores e Técnicos Federais de Finanças e Controle em todo o país integraram as atividades do Dia Nacional pela Valorização da Carreira. A mobilização começou com atos públicos nas regionais e nas sedes da Controladoria-Geral da União (CGU) e do Tesouro Nacional (STN), em Brasília, e culminou na entrega de Carta Aberta às cúpulas dos órgãos e também aos respectivos Superintendentes nos estados.

Durante Assembleia Geral Extraordinária, com transmissão simultânea, o presidente interino do Unacon Sindical, Daniel Lara, ao lado do secretário executivo, Rudinei Marques, dos diretores Frederico Carlos Janz e Roberto Kodama, e da delegada sindical do Distrito Federal, Roberta Holder, falou sobre os avanços nos debates em torno da proposta de remuneração por desempenho, em complemento ao subsídio.

“Fomos recebidos pelo ministro Fernando Haddad, foi uma agenda muito positiva. Ele inclusive elogiou a qualidade técnica dos servidores da carreira. Também fortalecemos a relação com o ministro da CGU, que manifestou apoio à pauta de valorização. Estamos construindo uma base para avançarmos na tramitação dessa proposição. Paralelamente a isso, seguimos trabalhando no aperfeiçoamento da minuta, com o objetivo de propor a equação mais ajustada”, afirmou o presidente interino.

Marques lembrou que a busca pela correlação salarial com outras carreiras ligadas à Fazenda é histórica e justa. “Em 2008, a lei que estabeleceu o alinhamento remuneratório, contribuiu para a retenção de talentos na CGU e na STN, o que resultou no fortalecimento dessas instituições, e agora voltamos a apresentar um baixo grau de retenção, frente às assimetrias criadas a partir de 2016. Vinte por cento dos servidores ingressos no último concurso já deixaram a carreira”, afirmou.

O alerta sobre a evasão de pessoal foi oficializado na Carta Aberta entregue aos dirigentes integrantes do segundo escalão das Pastas. “Visando corrigir tal distorção, preservar os quadros funcionais e a excelência institucional da CGU, solicitamos empenho junto aos titulares dos órgãos supervisores da carreira, a fim de que sejam adotadas medidas corretivas imediatas para manter o prestígio e a atratividade da Carreira de Finanças e Controle”, diz trecho do documento.

Veja na galeria como foi a mobilização em cada estado.