Desconforto. O Unacon Sindical cobrou a regulamentação imediata do concurso de remoção no âmbito da Controladoria-Geral da União (CGU) em reunião com Eveline Brito, secretária-executiva da CGU. Ofício DEN nº 68/2025, com o pedido do cumprimento do acordo, foi entregue na tarde desta sexta-feira, 18 de julho. Rudinei Marques, Daniel Lara e Luiz Alberto Marques – presidente, secretário-executivo e diretor de comunicação, nesta ordem –, representaram a Diretoria Executiva Nacional (DEN) no encontro. Roberta Holder, delegada sindical do DF, também participou da agenda.
A promessa de regulamentar o concurso de remoção no âmbito da CGU foi feita formalmente pelo ministro Vinícius Marques de Carvalho, em meio à Campanha Salarial da carreira de Finanças e Controle, pelo Ofício nº 12.409/2024/GM/CGU. O compromisso completa um ano em agosto. Marques reportou à secretária-executiva o incômodo da base. “No próximo mês, o compromisso firmado completará um ano, sem que os trabalhos tenham iniciado, o que vem causando revolta nos servidores e nas servidoras que acreditaram na palavra do ministro”, destacou.
A secretária-executiva tranquilizou o Sindicato, informando que o concurso de remoção no âmbito da CGU vai sair assim que todas as possibilidades de permuta forem esgotadas. O processo será realizado por meio de um banco de mobilidade. Em fase final de elaboração, a plataforma irá concentrar todos os processos de permuta e remoção do órgão. A previsão é que o projeto seja lançado até o mês de setembro.
Marques também pediu para a CGU buscar interlocução com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), antes da reunião da Mesa Específica decorrente dos GT’s previstos no Termo de Acordo 41/2024, agendada para o dia 29 de julho. “Precisamos dar uma ênfase especial à exigência de Nível Superior para ingresso no cargo de Técnico Federal de Finanças e Controle (TFFC). Até hoje não tivemos nenhuma devolutiva do Grupo de Trabalho que trata do tema”, relatou. A cobrança veio acompanhada de apelo especial para a abertura de mais vagas para TFFC nos próximos concursos da CGU.
A insatisfação da base com o não cumprimento, até o momento, das cláusulas pactuadas no Termo de Acordo nº 41, ganhou destaque especial na reunião. “O clima está péssimo”, antecipou Luiz Alberto Marques.
Um dos principais pontos de incômodo é o tratamento diferenciado a algumas carreiras. “Seria uma desmoralização para a CGU e a Carreira não avançarmos o que ainda for possível”, sentenciou Marques.
A respeito do Programa de Gestão de Demandas (PGD), o Unacon Sindical cobrou da CGU o compromisso pela realização da avaliação de seis meses do modelo de gestão de trabalho. O Sindicato reforçou o pedido de melhorias apresentado no início do ano (relembre aqui).
Marques aproveitou para comentar a repercussão negativa da ausência de justificativas na avaliação da CGU sobre o PGD, publicada no acórdão do Tribunal de Contas da União (TCU). A questão foi amplamente criticada nos grupos de discussão da carreira. A secretaria-executiva informou que a Casa apresentou sim todas as evidências e aspectos negativos e positivos do PGD, no entanto, por algum motivo, o TCU não trouxe isso no texto.
O Sindicato aproveitou e pautou a realização da solenidade para comemorar o fim do estágio probatório dos servidores do último concurso. A previsão é que o evento ocorra em setembro, com a entrega das carteiras funcionais.