Foi realizada na manhã de hoje, 19 de janeiro, a 14ª reunião do Grupo de Trabalho da Secretaria do Tesouro Nacional (GT/STN). Durante o encontro foram discutidas a probabilidade de a carreira Finanças e Controle se separar do denominado Ciclo de Gestão; a possível separação da carreira no âmbito do Ministério da Fazenda e da Controladoria-Geral da União (CGU); e o “fosso salarial”.
Foi apresentado um estudo realizado pela Coordenação-Geral de Desenvolvimento Institucional (CODIN) para análise do quadro atual de distribuição de servidores entre as classes, que serviu de base para o debate sobre “fosso salarial”. De acordo com Lucíola Arruda, gerente de Recursos Humanos da CODIN, “o ‘fosso salarial’ hoje existente na classe C é oriundo dos reenquadramentos que aconteceram pela Lei 2.048, edição 28, de 20 de junho de 2000; e pela Lei 10.769, de 19 de novembro de 2003”, explicou. Segundo Arruda, a última transposição reduziu as classes de 24 para 13 padrões. Em relação à situação dos servidores do Tesouro Nacional, a gerente concluiu que os servidores que ingressaram na instituição em agosto de 2001 não foram prejudicados na promoção pela legislação vigente daquela época. “Isto é, não foi a falta de promoção desse grupo de servidores que gerou o fosso e, sim, as transposiçãoes que ocorreram”, finalizou.
O GT/STN voltará a se reunir no dia 28 de janeiro, às 9h.