A atual Diretoria Executiva Nacional (DEN) do Unacon Sindical completou dois anos de gestão nesta sexta-feira, 20 de setembro. O trabalho pelo fortalecimento do Sindicato, da atuação política à interinstitucional – para citar apenas alguns casos – atestam o compromisso com a carreira de Finanças e Controle. O papel exercido na última Campanha Salarial, por exemplo, é prova disso.
“Desde o dia da posse, corremos para recuperar o tempo perdido. A partir daí, empreendemos um ritmo intenso de atividades, com presença em várias frentes de luta. Nos momentos de cansaço, recordo as palavras do G?t?: ‘Ergue-te para a batalha e luta’”, afirma Rudinei Marques, presidente do Sindicato.
Mantra que contagiou todos os dirigentes, como secretário geral Daniel Lara. Mesmo sem liberação para exercer atividade sindical, Lara participa efetivamente do que ele mesmo denomina “mudança de postura política da entidade”. “Hoje, com uma atuação efetiva da DEN, os servidores em geral passaram a exigir mais espaço e respeito às suas demandas. Tanto AFC (Analista de Finanças e Controle) quanto TFC (Técnicos de Finanças e Controle) já perceberam a importância politica e estratégica que representam para o país e passaram a cobrar ações específicas em temas de interesse da carreira e da sociedade”.
Roberto Kodama, diretor de assuntos jurídicos do Sindicato destaca a conquista de ações judiciais da entidade. “Uma dessas ações estava em curso há mais de 20 anos. Vencemos a causa, mas nosso trabalho não pára. Agora temos o compromisso de garantir que todos os filiados de direito sejam beneficiados. Ainda temos mais um ano de gestão pela frente com muito trabalho a fazer”, reconhece.
Responsável pela modernização da estrutura financeira da entidade – atualmente 99% dos pagamentos são eletrônicos -, Filipe Leão, diretor de finanças do Sindicato elege o Caderno Transparência entre as iniciativas promissoras da atual gestão. “Além da prestação de contas do ano, o caderno traz o balanço patrimonial, a demonstração do superávit ou déficit do exercício, as notas explicativas e o parecer do conselho fiscal. O projeto ainda inclui a disponibilização das informações financeiras no site da entidade. Apenas filiados têm acesso ao conteúdo”, explica. Duas edições do Caderno Transparência já foram publicadas. “Além de garantir rotinas administrativas-financeiras bem consolidadas, tanto a publicação como a modernização da entidade contribuem, ainda, com o trabalho do Conselho Fiscal”, afirma.
Márcia Uchôa, vice-presidente da entidade destaca a reaproximação com os filiados. “Reconquistamos a confiança da carreira tanto pelo trabalho competente que a atual gestão vem desempenhando, quanto pela reaproximação física. Em especial nos estados”, diz. Uchôa conta que o desafio de estabelecer contato direto com os servidores era uma de suas metas como dirigente. “Sindicato não é apenas para campanha salarial. Comprovamos isso com a postura que adotamos de humanizar as relações da entidade”, enfatiza.
Júlio Possas, diretor de comunicação social da entidade também reconhece a personalização do trato com os servidores como um dos pontos de destaque da atual gestão. “Neste período buscamos valorizar não apenas a remuneração, mas a pessoa que está por trás do número da SIAPE. E isso reflete diretamente no bem estar dos servidores e na qualidade de vida no ambiente de trabalho”, diz.
CONTROLE INTERNO
Marques compartilhou com os membros do “Controle Interno (CI)” – grupo virtual da carreira – alguns dos principais pontos de atuação da entidade nesses dois anos de gestão, em texto publicado na manhã desta sexta, 20. Agradecimentos gerais e o apelo pela filiação dos servidores que ainda não integram o quadro associativo do Unacon Sindical encerraram a publicação.
O texto destaca, ainda, a articulação pela aprovação de Projetos de Emenda à Constituição (PECs); a reaproximação à cúpula da Controladoria-Geral da União (CGU) e da Secretaria do Tesouro Nacional (STN); o livre trânsito no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, especialmente na Secretaria de Relações de Trabalho (SRT); o relacionamento com outras entidades de classe e movimentos sociais ligados ao combate à corrupção; e, também, o fortalecimento das representações regionais do Sindicato.
A íntegra do texto está disponível, logo abaixo, para filiados com acesso à área restrita do site.
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