Na tarde de terça-feira, 21 de janeiro, o Unacon Sindical se reuniu com a secretária-executiva da CGU, Eveline Martins, para apresentar as propostas debatidas no Conselho de Delegados Sindicais (CDS) sobre o Programa de Gestão e Desempenho (PGD). O encontro teve como objetivo levar à administração as principais preocupações da carreira e buscar ajustes no novo modelo de gestão do trabalho.
Durante a reunião, o presidente do Unacon Sindical, Rudinei Marques, entregou à CGU um ofício formalizando quatro propostas de aprimoramento do PGD, conforme deliberado pelo CDS:
- Revogação da obrigatoriedade dos 20% diários presenciais, prevista no § 1º do artigo 15;
- Ampliação do percentual máximo de teletrabalho integral de 25% para um número maior de servidores;
- Exclusão dos servidores prioritários do artigo 19 do percentual de teletrabalho integral, garantindo que a regra não afete a distribuição das vagas;
- Flexibilização do cumprimento da jornada presencial para os servidores em teletrabalho parcial, permitindo que atuem em qualquer sede da CGU, mediante anuência dos gestores.
A reunião contou com a participação do representante do gabinete do ministro, Flávio Dematté, do secretário-executivo adjunto da CGU, Olavo Caldas, e da coordenadora da COGEP, Simei Spada. Pelo Unacon Sindical, também estiveram presentes o diretor jurídico da DEN, Roberto Kodama, e os delegados sindicais do Distrito Federal, Thiago Meokarem, que veio à Brasília especialmente para a reunião e Roberta Holder.
Para a secretária-executiva, a regra foi construída para atender ao interesse da administração, buscando conciliá-lo com a flexibilidade do trabalho remoto. Eveline Martins reiterou que a CGU “não tem compromisso com o erro”, e que, se forem detectadas falhas na metodologia, serão feitas as necessárias correções. Foi dito também que todas as chefias foram consultadas e que todas as sugestões de aprimoramento foram acatadas.
Os dirigentes sindicais reafirmaram, por sua vez, que seguirão buscando melhorias, mesmo que, para implementá-las, seja necessário retomar a mobilização da categoria.
📄 Confira, abaixo, o ofício da DEN nº 05/2025 na íntegra.