O Unacon Sindical cobrou solução emergencial para a progressão funcional dos novos servidores da Controladoria-Geral da União (CGU), em reunião realizada com Claudio Torquato da Silva, secretário-executivo adjunto do órgão. Rudinei Marques e Roberto Kodama representaram a Diretoria Executiva Nacional (DEN) no encontro realizado na tarde da última sexta-feira, 7 de julho, acompanhados de Amanda Costa Altoé, advogada do Escritório Torreão Braz. Érika Lemância, Diretora de Gestão Corporativa (DGC); Simei Spada, Coordenadora-geral de Gestão de Pessoas; e Fábio Félix, chefe de gabinete do ministro, também participaram da conversa.
O Sindicato apresentou estratégia de resolução coletiva do impasse. “Nossa intenção é evitar um grande volume de processos no juizado especial. Ganha a União em economia processual, ganham os servidores com o justo avanço na carreira”, explicou Marques.
As orientações para os servidores interessados serão divulgadas em breve, no site da entidade. “Já temos os parâmetros todos mapeados e os contatos iniciais necessários já foram realizados. Segunda-feira vamos protocolar propostas junto à Advocacia-Geral da União”, informou Altoé.
ESTUDO
Levantamento elaborado pelos novos servidores da carreira de Finanças e Controle sobre o tema também foi entregue para Torquato. O estudo tem como objetivo estabelecer, por meio de um decreto presidencial, uma progressão justa e baseada no mérito para os servidores públicos, alinhada a outras carreiras do Poder Executivo Federal. “A intenção visa garantir segurança jurídica tanto para a União quanto para os próprios servidores”, explicou Kodama.
No dia 12 de junho, a CGU informou que a progressão estava em fase de reestruturação interna (relembre aqui). A demanda integra a pauta reivindicatória do Valorização Já, movimento pela valorização da carreira de Finanças e Controle.
Antes disso, no dia 24 de abril, o Sindicato já havia apresentado o pleito ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI). No encontro solicitado pelo Fórum Nacional das Carreiras de Estado (Fonacate), o Sindicato entregou o estudo e o pedido de revisão por meio do Ofício nº 88/2023 (relembre aqui).
VALORIZAÇÃO JÁ
Acompanhe as convocações para atividades presenciais e virtuais no hotsite do movimento. No portal, os servidores também podem visualizar a pauta reivindicatória da carreira, as manifestações públicas dos servidores e os materiais de divulgação (peças gráficas prontas para impressão, identidade visual e conteúdo para as redes sociais).
GRUPO WHATSAPP
Participe do grupo criado para tratar exclusivamente da proposta de remuneração variável da carreira. Para solicitar ingresso, preencha o formulário de pré-inscrição disponível no hotsite do movimento ou no link abaixo. O prazo para aprovação no grupo é de 24h.
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