Pauta Reivindicatória

Conheça o pleito da carreira de Finanças e Controle aprovado em Assembleia Geral Extraordinária (AGE) realizada no dia 15 de fevereiro.

1. Previsibilidade e dignidade remuneratória

  • Preservação ao longo do tempo e atualização imediata do poder de compra dos salários congelados desde janeiro de 2019.
  • Sem reposição já, aviltamento remuneratório, só do período recente, chegará a 30% ou 40% em 2023 e 2024.

2. Tratamento isonômico

  • Não permitir ampliação do desalinhamento com carreiras topo do Executivo.
  • Reposição em 2022 no Executivo civil restrita à Segurança Pública, como indicado pelo governo, deixaria o topo da carreira de Finanças e Controle com remuneração inferior ao nível inicial da Polícia Federal que possui atribuições de complexidade e responsabilidade equivalentes.
  • Corrigir/reduzir assimetrias remuneratórias existentes.
  • Final de carreira de Finanças e Controle hoje corresponde a 88% da Polícia Federal e da Receita (incluindo bônus) e 70% dos Advogados da União (incluindo honorários de sucumbência).

3. Manter subsídio

4. Mesma tabela remuneratória da Polícia Federal

  • Remuneração Auditor Federal de Finança e Controle = Delegado e Perito

  • Nível superior para Técnico Federal de Finanças e Controle

  • Remuneração Técnico Federal de Finanças e Controle = Agentes

  • Indenização de fronteira para Auditores e Técnicos Federais de Finanças Controle lotados nas Unidades da Federação pertinentes*

    (*) se aplica à CGU

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Contar com defesa jurídica gratuita em processos individuais coletivos como o dos Precatórios, da Transposição, do PSS de Férias, entre outros.

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Ter reembolso na inscrição de corridas do Circuito das Estações.

Contar com opção de plano de saúde com coparticipação. Com cobertura nacional e mensalidades a partir de R$ 218,65, o plano é administrado pela Unimed e a Benevix.

Contar com orientação e acompanhamento gratuito para declaração de Imposto de Renda.

Contar com suporte terapêutico para auxiliar na prevenção de problemas psicológicos, por meio do projeto Respira.

Ter acesso a aulas de canto coral na CGU, com o maestro Deyvison Miranda, e na STN, com a maestrina Isabela Sekeff.

Calendário de Mobilização

Confira o cronograma de protestos aprovado pela carreira de Finanças e Controle.

Coloque na Agenda

Listas de Compromisso

Fortaleça a mobilização! Assine as listas de intenção de entrega cargos e de compromisso de não assunção dos mesmos, e pergunte aos seus colegas se eles já assinaram!

 

Ainda tem dúvidas?

Acesse a aba de perguntas frequentes.

STN – Entrega de Funções Comissionadas

STN – Compromisso de Não Assunção de Cargos

CGU – Entrega de Funções Comissionadas

CGU – Compromisso de Não Assunção de Cargos

Por que devo assinar as listas?

O movimento de entrega de cargos é uma importante ferramenta para pressionar a Administração pela abertura de uma negociação com vistas à recomposição salarial dos servidores da carreira de Finanças e Controle. Desde o último reajuste, as perdas inflacionárias já corroeram 20% do poder de compra e, além disso, com a sinalização de reajustes para categorias específicas, a assimetria da tabela remuneratória com carreiras correlatas do Executivo Federal pode ser acentuada.

Qual a urgência dessa mobilização?

Tendo em vista as limitações trazidas pela Lei de Responsabilidade Fiscal, o governo não pode conceder qualquer tipo de recomposição nos 180 dias anteriores ao fim do mandato e nem mesmo incluir uma previsão com impacto para o próximo ano. Isso significa que, se não houver uma negociação agora, só teremos uma possibilidade de recomposição em 2024.

Se eu assinar a lista de intenção de entrega de cargo perderei minha comissão automaticamente?

Não, você não perderá sua comissão automaticamente. Seu nome constará numa lista sigilosa de colegas que estão dispostos a fazer a entrega em ato conjunto.

Quando a lista será entregue?

O momento oportuno para apresentação da lista será decidido em conjunto e deliberado pela carreira em Assembleia Geral Extraordinária. É importante ressaltar que a entrega será feita de forma coordenada com a divulgação dos compromissos de não assunção de cargos pelos demais servidores da carreira.

O que é o compromisso de não assunção de cargos?

Ao assinar esse termo, o servidor da carreira se compromete a não assumir os cargos vagos em decorrência da entrega de cargos durante a mobilização. É uma lista tão importante quanto a lista de entrega de cargos, pois sinaliza a unidade e a força do movimento.

Todos precisam assinar o compromisso de não assunção de cargos?

Sim, todos precisam assinar, inclusive aqueles que subscreveram a lista de intenção de entrega de cargo.

Que dados preciso fornecer para subscrever a lista?

Nome completo, email institucional e departamento de lotação

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Questionamentos, requerimentos ou manifestações também podem ser enviados para o email do comitê editorial do Mobiliza.

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Confira todas as manifestações públicas do Unacon Sindical e dos servidores da STN e da CGU pela recomposição salarial.

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